L’IA : le booster de salaires ! Découvrez le secret incontournable pour gagner 40 % de plus dans votre carrière professionnelle. Les experts Fabian Stephany et Ole Teutloff révèlent la précieuse clé de complémentarité économique des compétences AI.

Les compétences en intelligence artificielle (IA) sont devenues de plus en plus précieuses sur le marché du travail ces dernières années, avec une augmentation significative des salaires des travailleurs qui possèdent ces compétences. Selon une étude récente réalisée par les chercheurs Fabian Stephany et Ole Teutloff, les compétences en IA peuvent augmenter les salaires de 40 %.

L’étude met en évidence l’importance de la complémentarité des compétences dans la détermination de leur valeur économique. Les compétences en IA ont une forte complémentarité avec d’autres compétences de grande valeur, ce qui les rend extrêmement précieuses sur le marché du travail.

Pour mener leur étude, les chercheurs ont analysé 962 compétences différentes et ont constaté que la valeur d’une compétence dépendait des compétences du travailleur. En d’autres termes, une compétence peut être plus précieuse lorsqu’elle est utilisée en combinaison avec d’autres compétences d’un autre domaine.

Les compétences en IA se distinguent particulièrement, car elles ont une forte demande sur le marché du travail et sont largement utilisées dans divers domaines d’activité. Selon l’étude, les compétences en IA augmentent les salaires des travailleurs de 21 % en moyenne.

Les chercheurs soulignent que leur modèle et leurs mesures peuvent être utilisés pour informer les politiques de reconversion numérique afin de réduire les disparités sur le marché du travail. En collaboration avec les fournisseurs de données et d’éducation, les chercheurs et les décideurs politiques peuvent utiliser ce modèle pour recommander des compétences personnalisées aux apprenants, en fonction de leurs capacités existantes et de leur contexte professionnel.

Les évolutions technologiques ne touchent pas toutes les compétences de la même manière. Certaines compétences deviennent obsolètes, tandis que d’autres deviennent de plus en plus valorisées. Il est essentiel pour les travailleurs de se recycler et d’acquérir de nouvelles compétences, en particulier celles qui ont une forte complémentarité avec d’autres compétences de grande valeur.

Bien que cette étude se base sur des données fictives, elle met en évidence l’importance des compétences en IA sur le marché du travail. Pour les travailleurs qui souhaitent augmenter leur salaire et rester compétitifs sur le marché du travail, il est essentiel d’investir dans des compétences en IA et de les combiner avec d’autres compétences de grande valeur.

En conclusion, les compétences en IA sont précieuses en raison de leur forte complémentarité avec d’autres compétences et de leur demande croissante sur le marché du travail. Les travailleurs peuvent augmenter leurs salaires de 40 % en acquérant des compétences en IA et en les combinant avec d’autres compétences de grande valeur. Il est essentiel pour les travailleurs de se recycler continuellement pour s’adapter aux évolutions technologiques et rester compétitifs sur le marché du travail. Grâce à des politiques de reconversion numérique appropriées, les travailleurs peuvent se préparer à l’avenir du travail et saisir de nouvelles opportunités d’emploi.

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