Selon une enquête récente menée par des chercheurs indépendants, les dirigeants estiment que près de la moitié des compétences des travailleurs d’aujourd’hui ne seront plus pertinentes d’ici deux ans en raison de l’utilisation accrue de l’intelligence artificielle (IA) dans l’économie numérique. En effet, cette enquête a révélé des préoccupations importantes concernant l’impact de l’IA sur le monde du travail.
Une grande majorité des dirigeants (77 %) estiment que les compétences en IA seront cruciales au cours des deux prochaines années, et près de 8 sur 10 affirment que leur entreprise utilise déjà l’IA. Cependant, malgré cette reconnaissance de l’importance croissante de l’IA, les dirigeants sont confrontés à des défis majeurs lorsqu’il s’agit d’intégrer cette nouvelle technologie. En effet, 87 % d’entre eux déclarent avoir du mal à trouver des talents possédant des compétences en IA, ce qui laisse présager une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans un proche avenir.
Cette tendance à l’adoption rapide de l’IA se reflète également dans les aspirations des employés, avec 59 % d’entre eux actuellement utilisant l’IA au travail et 77 % prévoyant de l’utiliser dans les années à venir. Cela soulève des questions importantes sur la nécessité pour les travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter à cette évolution technologique.
Cependant, malgré l’optimisme général quant à l’adoption de l’IA, de nombreux travailleurs semblent s’inquiéter de l’incidence que cela pourrait avoir sur leur avenir professionnel. Seulement la moitié d’entre eux pense que l’IA aura un impact positif sur le lieu de travail, et 1 travailleur sur 4 déclare qu’il ne voudrait pas que l’IA soutienne ou augmente son rôle, même si son salaire restait le même.
Les dirigeants eux-mêmes reconnaissent que l’IA aura un impact significatif sur le monde du travail, avec 56 % d’entre eux prédisant que les rôles de direction de leur entreprise seront entièrement ou partiellement remplacés par l’IA dans les cinq prochaines années. Cette prise de conscience du changement à venir est d’autant plus importante chez les cadres supérieurs, 83 % d’entre eux estimant que leur travail sera redéfini par l’IA au cours de l’année à venir.
Bien que certaines entreprises soient encore aux premiers stades d’adoption de l’IA, il est clair que cette technologie continue de transformer rapidement le monde du travail. De nouvelles compétences seront nécessaires pour naviguer dans cette ère de l’IA, et les travailleurs devront se préparer à l’évolution rapide des exigences du marché du travail.
Cette enquête met en lumière l’ampleur de l’impact de l’IA sur le monde du travail et souligne l’urgence pour les entreprises et les travailleurs de se préparer à cette transformation inévitable. La nécessité d’acquérir de nouvelles compétences en IA est devenue une priorité absolue pour assurer la pertinence et la compétitivité dans un environnement professionnel en constante évolution.