Le Japon se prépare à relever le défi d’une pénurie imminente de main-d’œuvre estimée à 11 millions de personnes d’ici 2040. Pour résoudre ce problème, le pays envisage de recourir à des solutions innovantes telles que les avatars, les robots et l’intelligence artificielle dans des secteurs clés tels que la construction, le camionnage, l’agriculture et la vente au détail.
Selon une étude du groupe de réflexion indépendant Recruit Works Institute, la population en âge de travailler devrait diminuer de près de 20 % d’ici 2040 par rapport à 2020, atteignant environ 59,8 millions de personnes. Cette diminution de l’offre de main-d’œuvre, combinée à une demande stable, entraînerait une pénurie estimée à plus de 11 millions de travailleurs d’ici 2040.
Face à cette crise, le Premier ministre Fumio Kishida s’est engagé à inverser le déclin de la natalité au Japon, ainsi qu’à investir environ 1 000 milliards de yens (7,6 milliards de dollars) dans la formation des travailleurs pour des emplois plus qualifiés au cours des cinq prochaines années.
Les secteurs les plus touchés par la pénurie potentielle incluent les transports, la construction et les soins de santé, en raison de la demande croissante d’une population vieillissante. Cette situation a déjà entraîné des retards dans la construction, des distributeurs automatiques vides et une absence de chariots de restauration dans les trains grande vitesse.
Pour pallier ces défis, des entreprises telles que Toggle ont introduit des robots industriels pour automatiser les processus dans le secteur de la construction, tandis que le fabricant de confiseries Lotte envisage de passer des camions aux trains pour livrer ses produits en prévision d’une pénurie de chauffeurs.
Dans le secteur agricole, des robots comme Raicho sont utilisés pour désherber les rizières, réduisant ainsi considérablement les heures de travail des travailleurs. Cependant, l’autosuffisance alimentaire du Japon est menacée par l’abandon croissant des terres agricoles et le vieillissement de la population agricole.
Les détaillants testent également des avatars contrôlables à distance par les employés pour pallier la pénurie de main-d’œuvre dans les magasins. Ces avatars, robots et l’IA sont perçus comme des éléments cruciaux pour maintenir l’économie et le mode de vie du pays à l’avenir.
L’intelligence artificielle joue également un rôle important dans la résolution de la crise de main-d’œuvre au Japon. Le gouvernement japonais considère l’IA comme l’un des éléments centraux qui contribueront à la vision de la « Société 5.0 », dans laquelle l’espace physique et le cyberespace sont de plus en plus interconnectés. Le nombre de brevets liés à l’IA enregistrés par l’Office japonais des brevets a fortement augmenté ces dernières années, témoignant de l’importance croissante de cette technologie dans le pays.
Face à cette crise imminente, le Japon cherche à innover et à s’adapter en utilisant les avatars, les robots et l’IA comme des outils essentiels pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. En mettant l’accent sur la technologie et l’innovation, le Japon espère surmonter ce défi et maintenir sa position économique mondiale malgré une population vieillissante et en déclin.