Des chefs de la technologie en difficulté pour trouver des experts en IA, mais négligent la formation professionnelle, révèle une étude de Skillsoft

Une nouvelle étude révèle que les responsables informatiques peinent à trouver des talents qualifiés en intelligence artificielle (IA) et en machine learning (ML), malgré l’importance croissante de ces domaines. Selon l’étude, 43% des responsables informatiques estiment que les compétences de leurs équipes en IA et en ML sont faibles, ce qui constitue un obstacle majeur à la croissance et à l’innovation dans le secteur de l’informatique.

L’étude, qui a interrogé plus de 5 700 professionnels de l’informatique, met en lumière l’importance du développement des compétences pour rester compétitif dans un environnement technologique en constante évolution. Cependant, les résultats montrent que seuls 37% des professionnels de l’informatique bénéficient d’une formation régulière lorsque leur employeur investit dans une nouvelle technologie. De plus, 40% de plus de responsables informatiques déclarent que leur organisation n’investit pas suffisamment dans le développement professionnel, et 80% de plus estiment que leurs programmes de formation actuels ne sont pas efficaces pour développer les compétences nécessaires.

Orla Daly, CIO chez Skillsoft, souligne l’importance de la formation continue et de l’acquisition de compétences pour rester à la pointe de l’innovation technologique. Selon elle, les organisations doivent être délibérées et proactives dans le renforcement des compétences et des capacités liées à l’IA afin de rester compétitives.

En outre, l’étude révèle que les compétences générales telles que la communication en équipe, la communication interpersonnelle et l’intelligence émotionnelle sont également des compétences essentielles pour les responsables informatiques, mais qu’elles sont souvent négligées au profit des compétences techniques. Seulement 6% des responsables informatiques affirment que les compétences en leadership seront un domaine d’investissement clé à l’avenir.

Les résultats de l’étude mettent en lumière la nécessité pour les responsables informatiques de revoir leurs programmes de formation et d’investir davantage dans le développement des compétences professionnelles. Parmi les caractéristiques les plus importantes d’un programme de formation, la qualité du contenu, les possibilités de pratique et la multiplicité des méthodes d’apprentissage sont citées comme des facteurs clés.

En conclusion, il est clair que les responsables informatiques sont face à un défi majeur en matière de recrutement et de développement des compétences en IA, et qu’il est urgent d’investir davantage dans la formation professionnelle pour rester compétitif dans un environnement technologique en constante évolution.

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